/ / ZAO Magnolia: povratne informacije od zaposlenika

ZAO Magnolia: povratna prijava zaposlenika

Osim supermarketa, na koje smo većnavikli, drugi format trgovine također dobiva na popularnosti - takozvano „domaće tržište“. To je nešto prosječno između velikog maloprodajnog lanca i obične trgovine. Istodobno su cijene u takvim točkama, u pravilu, više nego u velikim trgovačkim lancima, a razina usluge bolja od tradicionalnih “sovjetskih trgovina”.

Danas ćemo govoriti samo o takvoj mreži"Tržište kod kuće." Zove se "Magnolia". Recenzije zaposlenika o tim trgovinama pomoći će nam da saznamo kako to funkcionira ovdje, koliko je teško riješiti se i kako se jednostavno osoblje osjeća na kraju.

Recenzije zaposlenika Magnolia

O nama

Počnimo s činjenicom da je "Magnolia" oko 150trgovine diljem Moskve i Moskovske regije, koje se nalaze u stambenim naseljima iu blizini velikih stambenih zgrada kako bi pružile usluge u neposrednoj blizini. Trgovine su tipični supermarketi mini-formata: oni nude prilično široku paletu proizvoda, ali uzimajući u obzir uštedu prostora na izgledu, u pomalo obrezanom asortimanu. I naravno, orijentacija trgovačkih lanaca usmjerena je na pružanje hrane i bitnih dobara.

Prednosti prikazane na trgovinamaMagnolia recenzije, mreža ima dosta. To i činjenica da ovdje možete kupiti gotove svježe jela u slučaju kada nemate snage sami kuhati; i činjenicu da radnice rade non-stop, što znači da možete kupiti potrebne proizvode čak i usred noći.

CJSC Magnolia Recenzije zaposlenika

Djelokrug i slobodna radna mjesta

U ovom članku zanima nas pitanjerad u AD "Magnolia". Povratne informacije o zaposlenicima će nam pomoći da razjasnimo ovaj problem. Sjetite se da "Magnolia" - mreža 24-satno tržište. Sukladno tome, slobodna radna mjesta ovdje su ista kao u svim supermarketima - osoblje uključeno u organiziranje aktivnosti tvrtke; osobe koje rade u dvorani; kuhari i oni koji rade u kuhinji; kao i sigurnost i blagajnici. Zapošljavanje u trgovačkoj sobi može se smatrati privremenom djelatnošću i dodatnim prihodom - učenici se ovdje najčešće dogovaraju. Što se tiče ostalih slobodnih radnih mjesta, promjena osoblja je manje aktivna u njima - a to potvrđuju i povratne informacije zaposlenika o trgovačkom lancu Magnolia.

Međutim, potpunije informacije o besplatnomslobodna radna mjesta mogu se pročitati u oglasima za posao ili na službenom portalu mreže. Tu su i informacije o zahtjevima za osobu koja želi dobiti posao.

rad u recenzijama zaposlenika magnolije

Službene informacije govore o prednostimakoji ima posao u Magnoliji. Kasnije ćemo dati povratnu informaciju od osoblja, ali za sada nam naznačite koje su prednosti rada u toj tvrtki organizatori. To su: osiguranje uniformi, besplatno osoblje za hranu, mogućnost odabira trgovine koja se nalazi što bliže mjestu stanovanja. Također, onima koji se smještaju u "Magnoliju" nude se bonus kartice sa popustom na kupovinu, mogućnost odrastanja u karijeri, za nerezidente - da se smjeste u besplatan hostel. I naravno, onima koji žele dobiti ured dobivaju socijalnu zaštitu, stabilne zarade i jamstva, a oni koji su zainteresirani za rad na drugim radnim mjestima (u dvorani, blagajnici, promotori na ulici) mogu zaraditi novac bez tereta i rasporeda. , Pokušat ćemo analizirati neke od tih tvrdnji kako bismo razumjeli koliko su istinite, te da li se povratne informacije od zaposlenika o Magnoliji podudaraju s njima.

lokacija

Dakle, što se tiče mjesta rada, s ovimtvrtke rade sjajno. Budući da se radi o prilično širokoj mreži supermarketa, svatko tko se želi ovdje naseliti, može pronaći maloprodajno mjesto u blizini mjesta stanovanja. Zbog toga zaposlenik pojednostavljuje pitanje načina odlaska kući i rada, kao i smanjuje troškove prijevoza; pojavljuje se više slobodnog vremena. To je svakako plus koji se može pohvaliti svakoj trgovini Magnolia. Recenzije zaposlenika pokazuju istu stvar - mogućnost odabira mjesta gdje ćete raditi vrlo je važna.

Osoblje Magnolia Moscow

Kako se smjestiti?

Da biste dobili na posao u "Magnolia", kao što jesvugdje, morate imati intervju. Može potrajati oko sat vremena - samo trebate posjetiti jedan od centara za rad s osobljem i pričekati dok vas ne pozovu. Tada će vam menadžeri tvrtke početi postavljati pitanja o tome gdje su radili, imate li iskustva, kako ćete se ponašati u bilo kojoj situaciji, ako se zaposli u jednoj od Magnolia trgovina. Recenzije zaposlenika, općenito, ne spominju ništa natprirodno u ovom intervjuu, jedino - neki se žale na nepažnju onih koji provode cijeli postupak ili čak otvorenu ravnodušnost prema onome koji je došao na posao. Možete naći mnogo takvih recenzija. Možda se tako ponaša samo nekoliko konzultanata u kadrovskom odjelu, ali se zbog toga pogoršava mišljenje cijele tvrtke. U svakom slučaju, ako otkrijete takav stav prema sebi, nemojte se obeshrabriti, neka ostane na tuđoj savjesti. Glavno je dokazati se s dostojanstvom i pokazati svoje najbolje.

Kako platiti?

trgovina "Magnolia" zaposlenika recenzije

Plaće se ovdje ne mogu zvati niske - blagajnikoni plaćaju 25 tisuća rubalja mjesečno, osim toga postoji šansa da se dobije još 5 tisuća bonusa ako pokažete primjer uzornog rada. U nekim slobodnim radnim mjestima moguće je postići više, ali je razina odgovornosti veća. Kao što je izvijestio trgovine "Magnolia" recenzije zaposlenika koji su već radili na naplata, glavna stvar u ovom poslu - biti na oprezu. Ako postoji nedostatak sredstava, blagajnik će za to biti odgovoran samostalno. Da biste spriječili da se to dogodi, uvijek biste trebali paziti na posjetitelje dućana kada napustite mjesto rada.

Isto je potrebno kod rada na bilo kojemna drugom mjestu - u timu "Magnolia" odgovoran je za sve što se događa s imovinom tvrtke. Ali pažnja zaposlenika ovdje se isplaćuje ne samo plaćom, već i bonusima.

Koji tim i šefovi?

Što se tiče dečki koji rade u trgovini, recenzije,najčešće pozitivan. To se dogodilo - osoba može lako pronaći zajednički jezik s onima koji su s njim "u istom čamcu". Ako se zaposliš u trgovini, ovdje ćeš se upoznati s takvim, kao ti, mladim, aktivnim ljudima koji traže honorarne poslove. Osim toga, isti položaj na ljestvici karijere - i imate nove drugove koji su spremni pomoći u bilo kojoj situaciji.

lanac trgovina "Magnolia" povratne informacije zaposlenika

Šefovi ovdje, kao i drugdje, su loše tretirani. Mnogi komentari onih koji su već radili u Magnoliji ili nastavljaju s radnim aktivnostima ukazuju na nepravdu od strane voditelja odjela, njihov neljudski odnos prema podređenima i, općenito, netoleranciju prema njihovim likovima.

Radni uvjeti

Rad u trgovinama "Magnolia" (Moskva) recenzijezaposlenici se nazivaju teškim zbog zauzetog rasporeda i velikog broja odgovornosti koje leže na bilo kojem od njih. Navedimo primjer sličan onome koji smo već spomenuli: osoba koja sjedi na blagajni mora nadzirati robu, jer je on odgovoran za nedostatak. Dakle, blagajnik, pored probnih čekova, također mora zahtijevati sigurnost da se brine o posjetiteljima, a on mora obratiti pažnju na posjetitelje koji napuštaju prodajni prostor kako ne bi ništa izdržali.

Ako zauzmete neku drugu poziciju (na primjer,osoba koja pravi raspored robe), onda će situacija biti slična. Potrebno je razgraditi određeni broj proizvodnih jedinica u različitim odjelima, dok je u isto vrijeme potrebno ne zaboraviti druge funkcije. U isto vrijeme, sve je to prilično teško učiniti, ali upravo se taj tempo mora održavati tijekom cijelog radnog dana. Plus, nezgodan oblik koji pruža Magnolia (povratne informacije od zaposlenika kažu da je ponižavajuće).

Ali ovdje se hrani. Zaposlenik može kupiti bilo koju stavku u iznosu od 65 rubalja kako bi samostalno jeo. Opet, stranica pregleda rad u tvrtki primjećuje da je to dovoljno za lagani snack, a to je nemoguće jesti taj novac.

Odnos prema osoblju

Važan čimbenik u bilo kojem poduzeću jevrsta "brige" o zaposleniku, ljudskom odnosu prema njemu. Prema menadžmentu tvrtke, zaposlenik je glavna vrijednost za njih, jer samo uz pomoć trgovine može postići bilo kakav uspjeh. Međutim, u praksi se situacija ponekad razlikuje.

Ne mogu reći da u svim trgovinamazaposlenik se loše postupa i ne stavlja ga u ništa, ne. Postoje osvrti da su čelnici pojedinih odjela ili čak direktori trgovina pomagali u određenim situacijama kada je to bilo u njihovoj moći. Ovdje je prisutan ljudski stav nekih vođa u određenoj mjeri.

Ali postoje negativne kritike. Na primjer, kako trgovine mogu biti nepristojne da komuniciraju s podređenima, pa čak i bez ikakvog razloga. Postoje pregledi koji odbijaju platiti plaću kada će zaposlenik prestati pušiti. Uprava je pronašla formalni razlog za otpuštanje zaposlenika bez plaćanja.

Općenito, kao i drugdje, nema izvjesnosti. Ponekad postoje nepravde i nesporazumi između nekih zaposlenika u mreži Magnolia, i obratno postoje pozitivni primjeri interakcije koja se temelji na ljubaznosti, poštovanju i međusobnom razumijevanju.

prednosti

Tako smo saznali neke informacije o radu u mreži Magnolia marketa, kako na temelju pregleda tako i na službenim stranicama tvrtke. Vrijeme je da ih strukturiramo.

Prije svega, glavna prednost - to je mogućezaraditi. Ako vam je potreban novac i imate želju za radom, oni će vas ovdje opremiti, dati vam priliku da učite, pokušate i rastete. To je bezuvjetno. Drugi je prikladan teritorijalni položaj. Na račun velike mreže trgovina, "Magnolia" se može naći gotovo svugdje. Sa ceste nema problema.

Razne bonuse kao što su premije ili besplatni ručkovi za 65 rubalja - to je, naravno, lijepo, ali ne toliko značajno.

mane

povratne informacije od zaposlenika o tvrtki "Magnolia"

Postoje i negativni aspekti rada u Magnoliji, a to su: visok stupanj odgovornosti u nekim slobodnim radnim mjestima; nije vrlo udobna uniforma; moguće nesporazume s osobljem i nadređenima.

Bez obzira na to koliko imate negativnih recenzija,Trgovine još uvijek rade puno ljudi. To znači da će svatko tko je za to zainteresiran naći način da se prilagodi nastalim uvjetima. Stoga, ako želite raditi - slobodno se okušajte u Magnoliji! Sretno!

</ p>>
Pročitajte više: