/ / "Riv Gosh": povratne informacije od osoblja. Rad u "Riv Gosh": povratne informacije od zaposlenika u St. Petersburgu, Samari, Moskva

"Riv Gosh": povratne informacije od zaposlenika. Rad u "Riv Gosh": povratne informacije od zaposlenika u St. Petersburgu, Samari, Moskva

"Riv Gosh" već se dugo pozicionirala kaokozmetička prodavaonica. A on nije najgori. Stoga ljudi obično dolaze na posao. To se posebno odnosi na žensku polovicu čovječanstva. Pokušajmo razumjeti što je rad u "Rive Gauche". Povratna informacija zaposlenika o ovoj organizaciji pomoći će u ovom teškom izdanju.

povratne informacije osoblja

djelatnost

Možda ćemo početi s tim da ćemo razumjeti s osnovnimdjelatnost tvrtke. Zatim postaje jasno zašto žene pokušavaju dobiti posao u njemu. "Riv Gosh" nije ništa više od popularne parfumerije i kozmetičke trgovine. Do određene je mjere brandirana. Ovdje ne samo ogroman asortiman robe, nego i cijene su vrlo pristupačne.

Vjerojatno, sada nije potrebno razmišljati, zaštoto su žene koje pokušavaju dobiti posao u Rive Gaucheu. Recenzije zaposlenika o trgovini uglavnom su pozitivni, a zapravo je natjecanje za takve butike ogromno. Zachit, bit će potrebno uložiti znatne napore kako bi kupci došli u utičnicu. I u osnovi to se postiže poticanjem radnika na kvalitativno izvršavanje zadataka.

Posao

Pa, sad je vrijeme da se bliži pogledo "Riv Gosh" recenzije zaposlenika. Samara to će biti ili bilo koji drugi grad, nije važno. Posvuda mišljenja o trgovinskoj mreži su otprilike ista. I početi ćemo s pregledom dostupnih slobodnih radnih mjesta.

Najčešći post ovdje jevoditelj prodaje. Možda, za mnoge, ovaj natječaj će se činiti ponižavajućim. Ali ne u "Rive Gauche". Recenzije zaposlenika (Moskva, Petar i drugi gradovi) o ovom mjestu rada više su nego pozitivni. I malo kasnije shvatit ćemo zašto je to tako.

raditi u Rive Gauche osoblje povratne informacije

Dalje - viši menadžeri. Ovo je već prestižnije mjesto među ostalim trgovinskim mrežama. Međutim, u pravilu, viši menadžer je radnik u mreži "Reeve Ghosh", koji se pokazao na dobroj strani, neka vrsta koraka za povećanje. I izravno viši rukovoditelji rijetko se regrutiraju.

Osim toga, ako ste zainteresirani za "Rive Gauche"(Novosibirsk) recenzije zaposlenika među muškarcima, valja istaknuti da trgovinska mreža također zapošljava zaštitara za rad. Čudno kao što svibanj zvuk, ali želja da biste dobili ovaj natječaj je dobivanjem zamah. I to se događa ne samo u Novosibirsk, nego iu drugim gradovima. I to unatoč činjenici da se rad zaštitarske garde po sebi ne smatra prestižnim ili visoko plaćenim. Dakle, postoje razlozi za to.

Naravno, raditi u našem trenutnom trgovanjuMreža također zahtijeva odvjetnike, računovođe i nadzornike. Istina, teško je naći takva slobodna radna mjesta. Oni su imenovani od strane nekog "vlastitog", ili se jednostavno dodjeljuju zaposlenicima najboljih i vrše svoje povećanje.

plata

Govoreći o nekim slobodnim radnim mjestima, vrijedi početi sriječi o plaćama. Vrlo rijetko ljudi rade za užitak. U osnovi, to morate učiniti da biste ostvarili dobit. Što je više, to je bolje za zaposlenike, a više su pozitivni stavovi o tvrtki.

Ali što u ovom pogledu o "Riv Gosh" recenzijezaposlenika? SPB, Moskva, Kaliningrad, Samara - nije bitno u kojem se gradu radi. Plaće i uvjeti su otprilike isti posvuda. Zato saznajmo što ljudi misle o zaradi u današnjem parfemu i kozmetičkoj mreži.

raditi u recenzijama osoblja Rive Gauchea

Mnogi kažu da je u toj organizacijidobit ćete visoki dohodak. Naravno, takva obećanja daju vodstvo u intervjuu. U načelu, teško je kriviti za laganje, jer svatko to čini. Inače, nitko ne bi išao na posao. Ali zar stvarno možete zaraditi veliki novac u današnjem dućanu? Ili je to još jedna bajka?

Dobivanje ovdje je relativni pojam. Naravno, na prvom mjestu vrijedi napomenuti da je rad u "Riv Gosh" recenzije zaposlenika u tom pogledu različit. No, njihov karakter uglavnom nije najbolji, ali ipak nije strašan, kao u većini sličnih organizacija.

Stvar je u tome što menadžeri imaju malu plaću,iskreno govoreći. Uobičajeno osoblje - oko 7.000 rubalja, viši - 10.000, plus bonuse i dodatne troškove. Ovi stimulanti se sastoje od jednog vrlo zanimljivog prodajnog sustava, o kojem ćemo razgovarati malo kasnije. No, u pravilu je iznimno teško primiti dodatnih 5000 rubalja mjesečno na plaću.

Mreža "Riv Gosh" pregledava časnike sigurnostirelativno normalne plaće. Uostalom, oni dobivaju stabilnu plaću od oko 15.000 rubalja. Da, ovo nije dovoljno za Moskvu. Ali na vrhu se mogu procijeniti bonusi. I to je često više nego što se nudi u drugim organizacijama za usluge čuvara.

Naravno, uprava dobiva vrlo visokuzarada. Dakle, za njih, bez sumnje, rad u "Reeve Ghosh" je profitabilan. Potvrđena je povratna informacija zaposlenih (Moskva, St. Petersburg i drugi gradovi). Točan prihod "vrha" nikome nije poznat. Može se reći samo jedna stvar: dovoljno je za dobar život u glavnom gradu, a čak i više od toga.

Način rada

Druga važna točka je raspored radnog vremena. Na njemu (i tome što je to sukladnost s plaćom), potencijalni zaposlenici plaćaju pozornost. Rad u "Riv Gosh" recenzije zaposlenika (St. Petersburg i ostali gradovi Rusije) u ovoj kategoriji je neutralan. Sve, kao što je već rečeno, ovisi o položaju koji se održava.

Giv osoblje vozač povratak na posao

Bez sumnje, uprava daje samo pozitivne rezultateobilježja njihove organizacije. U pravilu, oni imaju nešto poput besplatne grafike u praksi, i na "papiru" - puni 5-dnevni tjedan. Mnogi zaposlenici o ovom načinu rada mogu samo sanjati. Zbog toga su mišljenja o organizaciji pozitivna.

Ali ako "silazite" upraviteljima i zaštitarima,onda možete vidjeti da se recenzije dramatično mijenjaju. A oni su više negativni. Uostalom, ti zaposlenici imaju ne samo neregulirani raspored, ali i plutajući vikend. A u ugovoru, kao u prethodnom slučaju, propisuje se 2/2 ili 5/2. Radno vrijeme "na nogama" je oko 12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine. Stražari, kao što je istaknuo osoblje, najmanje se žale na sličan raspored. Uostalom, često na sličnim slobodnim mjestima i noću je potrebno raditi. No menadžeri prodaje ostaju izuzetno nezadovoljni radni raspored. Uostalom, plaće su relativno male za takve uvjete, a vrijeme na radnom mjestu je ogromno.

uvjeti

Radni uvjeti, kao što kažu o "Riv Gosh" recenzijezaposlenici (privatnici) daleko su od najboljih. Posebno nezadovoljstvo iskazuju menadžeri prodaje. Uostalom, to je na njihovim ramenima glavni posao - provedba transakcija s kupcima.

Djevojke ponekad rade u začepljenim sobamaslabo prozračeno. Zbog toga paviljoni često miješaju mirise parfema, ali u takvoj kombinaciji da doslovno možete ugušiti. A to nisu najbolji uvjeti na radnom mjestu.

Osim toga, nema vremena za sjesti. Menadžeri i konzultanti u kombinaciji, prisiljeni su stajati 12 sati. Uz sve to trebaju se osmijehiti posjetiteljima. Nitko nije otkazao obrazac. Ovo je još jedan razlog zašto rad u "Riv Gosh" recenzije zaposlenika (St. Petersburg i drugim gradovima) nije najbolji. Zapravo je potrebno stajati na petama. A to nije tako jednostavan zadatak, pogotovo ako uzmemo u obzir činjenicu da je također potrebno slatko se osmjehnuti, savjetovati i pomoći korisnicima pri odabiru i traženju željenog proizvoda. Pakao rad, koji je plaćen nizak.

pregledati zaposlenike Samare

Odnosi s upravom

Između ostalog, obratite pozornosttakođer znači takvu činjenicu kao odnos niže razine organizacije s višim. Često ovaj trenutak može privući nove podnositelje zahtjeva ili, naprotiv, otuđiti ih.

Povratne informacije od zaposlenika o tvrtki "Rive Gauche" u ovomedobar plan. Ali samo u slučaju da se odnos odnosi na menadžere i viši prodavači. U drugim aspektima, kao iu drugim organizacijama, odnosi s upravom su napet. Malo, naravno, ali ima napetosti.

Možda ćete biti zamoljeni da ostanete prekovremeno. I uz sve to, vrijeme provedeno na poslu neće biti plaćeno. Ili se ponekad poziva da zamijeni zaposlenika, ali nema dodatnih plaćanja. Osim toga, u nekim gradovima postoje čelnici koji ne liječe svoje podređene kao ljude. I to, naravno, ostavlja trag na reputaciji trgovine. Sor iz kolibe pokušava ne podnijeti, jer poslodavac tada može pružiti svojim zaposlenicima takav ugled da se neće odvesti nigdje. A ovo nije najbolji scenarij.

Treninzi

Gotovo je svaki zaposlenik ponuđenbesplatan studij. Tamo ćete dobiti znanja potrebna za izgradnju karijere u organizaciji. A onda "Reeve Ghosh" recenzije osoblje je iznimno dobro.

Kao što pokazuje praksa, svi su obučenistvarno potrebne stvari. Osim toga, ako prodajete novu marku, dobit ćete zasebnu obuku. Ti tečajevi govore o zamršenosti prodaje. Oni mogu biti korisni za vas u budućnosti.

Trening traje najviše 2 dana. Nakon što prođe test, možete početi raditi. To znači da ćete biti od kvalificiranog zaposlenika. U svakom slučaju, to je ono što rekli menadžeri prodaje, rade za Rive Gauche. I najčešće se ti ljudi vjeruju.

osoblje povratne informacije o tvrtki Rive Gauche

prestiž

O "Riv Gosh" recenzijama zaposlenika nalaze sečesto je dobro, jer se ova organizacija smatra prestižnim. A ugled poslodavca često mijenja mišljenje tražitelja posla u jednom ili drugom smjeru.

U našem slučaju, trebali biste obratiti pozornost na činjenicu da"Rive Gauche" u posljednjih nekoliko godina svugdje pokazuje i pokazuje najbolje. Dakle, to možete nazvati dobrom organizacijom. Između ostalog, sa zakonom, mreža nema problema.

izgled

Radna forma je još jedna stvarmijenja mišljenje tvrtke. U "Rive Gauche" je takozvani "dress code". Ona mora biti u skladu sa svim - običnim zaposlenicima i upravom. Za to zaposlenici i kupci ostavljaju pozitivno mišljenje o organizaciji.

Ali djevojke nisu uvijek zadovoljne radnim oblikom,pogotovo ako imate 12 sati dnevno da stojite na nogama. I negativna nota u "dress code" napraviti petama. Ne baš visok, ali moraju biti. Ponekad je jednostavno neugodno i teško stajati čak pola dana u ovom obliku.

stimulacija

Poticaj zaposlenika je ključankoji utječu na ocjenu organizacije. Rive Gauche ima prilično zanimljiv sustav u tom smislu koji se ne može naći nigdje drugdje. To su bonuse organizacije u obliku uzoraka za proizvode koje prodaje.

Iskreno, ova tehnika privlači idjevojke i dečki. Naravno, je li loše ako vam daju uzorak popularnih i novih parfema ili kolonjske vode? Naravno da ne. Takva se stimulacija provodi jednom mjesečno. Osim toga, za blagdane, uz nagradu, dobit ćete i drugi uzorak. Ovaj "Rive Gauche" ga poziva.

Recenzije zaposlenika Rive Gosh Novosibirsk

nagrada

Ostala je posljednja točka koja utječepovratne informacije od zaposlenika u trgovini. Radi se o premijama. Kao što je već spomenuto, njihove naknade su nestandardne i pomalo zbunjujuće. Iz tog razloga, recenzije osoblja "Rive Gauche" o radu daleko su od najljepših.

Problem je u tome što svaki tjedan(ili mjesec dana) dobivate takozvani plan rada. Bit će napisano, koji proizvodi trebaju biti prodani na prvom mjestu. Je li to uspjelo? Onda dobiti postotak od prodaje. Ako ne, nemojte čekati na povećanje bonusa. Bonusi se formiraju isključivo na ovom sustavu "prodajnih planova". Nije najuspješnija metoda, ali često pomaže promovirati određenu marku kozmetike i parfema, ali na štetu plaća osoblja.

</ p>>
Pročitajte više: