OOO "Farmperpektiva", Samara: povratne informacije zaposlenika

Pitanja vezana za pronalaženje posla su od interesa.Ruska populacija je vrlo jaka. Mnogi ljudi žele pronaći poslodavca koji ne žele i ne moraju otići. Stoga je potrebno uključiti se u analizu mišljenja ljudi koji već rade u organizaciji. Danas je potrebno razumjeti što Farmperspektiva (Samara) prima od zaposlenika. Što podređeni misle o ovoj tvrtki? Sviraju li se svi? Ili o "zamkama" nitko, osim izravnih radnika, neće reći?

opis

Prvi korak je razumjeti što poduzeće radiPharmperspered (Samara). Recenzije ukazuju da je tvrtka angažirana u području farmaceutskih proizvoda. Točnije, organizacija prodaje veleprodajne medicinske i farmaceutske proizvode, a također prodaje i ortopedske dodatke.

Prema tome, tvrtka se bavi dva područja.aktivnosti - medicinske i komercijalne. Organizacije stalno trebaju nove podređene. Ali vrijedi li se dogovoriti za posao? Možda je bolje pronaći još jednog šefa?

obećanja

Da biste to shvatili, važno je podudariti obećanja.tvrtke s pravom slikom što se događa. LLC Farmperspektiva (Samara) recenzije zarađuju drugu vrstu. Ako govorimo o tome što jamči poslodavac obećava svim zaposlenicima, podnositelji zahtjeva i zaposlenici su zadovoljni.

Što se može dobiti pronalaženjem posla u tvrtki:

• visoke konkurentske plaće;
• zapošljavanje na temelju ugovora o radu;
• rast karijere;
• dobivanje iskustva u obećavajućoj tvrtki;
• profesionalni razvoj;
• Soc. paket;
• ljubazno osoblje;
• odgovorni i odani šefovi.

Ništa iznenađujuće ili posebno - standardna obećanja većine tvrtki. Ali što je to istina i što nije? Što podređeni kažu o svom poslodavcu?

intervju

Recenzije "Farmperspektiva" (Samara) su pozitivneZaradite za razgovor tvrtke. Primjećuje se da se menadžeri za zapošljavanje ponašaju vrlo prijateljski. Razgovor se odvija u čistom i udobnom uredu. Tijekom komunikacije govori se o tome što će se podnositelji zahtjeva morati suočiti.

Međutim, ponekad ne dobivaju najboljeRecenzije zaposlenika "Farmperspektiva" (Samara). Neki naglašavaju da menadžeri ljudskih resursa ne govore o svim nijansi zaposlenosti. Umjesto toga, tražitelje posla jednostavno se govori o navodnim prednostima zapošljavanja.

registracija

Dizajn zaposlenika obično nema pritužbe. Iako se mišljenje podređenih o ovom pitanju razlikuju. Neki kažu da će svi podnositelji zahtjeva biti obrađeni prema utvrđenim pravilima - zaključivanjem ugovora i upisom u odgovarajuće "zaposlenje". Netko kaže suprotno - navodno nema službenog zaposlenja u tvrtki.

Što vjerovati? Povratne informacije zaposlenika "Farmperspektiva" (Samara) zarađuju drugačiji plan. Ali, sigurno je reći da radnici ovdje rade s ugovorima o radu. Međutim, još je potrebno određeno vrijeme bez prijave za obavljanje službene dužnosti. Ova praksa je vrlo česta kod poslodavaca.

Obuka i staž

Radi se o učenju. Za ovu značajku "Pharma Perspective" dobiva mješovita mišljenja. Netko kaže da je studiranje u poduzeću samo za dobrobit, a netko naglašava sumnjive prednosti procesa. Uostalom, nema dokumentacije, ali i jamstva, ali podnositelj zahtjeva istodobno obavlja dužnosti službeno zaposlenog građanina.

Organizacija također ima tzvprobni radni period. Ili, kako to neki zovu, staž. Za nju LLC Farmperspektiva (Samara) ne dobivaju najbolje povratne informacije od zaposlenika. Uostalom, ova značajka ne govori na kraju ugovora. Tijekom probnog razdoblja (traje oko 2-3 mjeseca) plaća je niža, a opterećenje je jednako kao i kod svih "iskusnih" zaposlenika. Ovo odbacuje podnositelje zahtjeva.

Karijera i razvoj

"Farmperspektiva" (Samara) Recenzije zaposlenikačesto se dobiva negativan plan za rast karijere i razvoj osoblja. Obećao da će se popeti na ljestvici karijere nije ovdje. Na isti način kao i razvoj, u načelu.

Možemo reći da je "Pharma Perspective" -organizacija u kojoj će građanin morati raditi na jednom mjestu dugo vremena. Stoga valja imati na umu da će prosječni zaposlenik ostati ovdje. Ne biste smjeli vjerovati sablasnim i primamljivim izgledima za rast karijere u tvrtki.

O radu

Pharmpersperektiva (Samara) općenito prima negativne povratne informacije od zaposlenika za organizaciju rada. Koji su njihovi podređeni razgovarali?

Najčešće se krši raspored,i ozbiljno. Ugovor o radu propisan je u jednom trenutku, u praksi je rad produžen. Društvena jamstva za novodošle nisu osigurana, bez problema su zaposleni samo "iskusnim" zaposlenicima.

Naravno, obrada, koja se često žali, nije plaćena. Neki radnici kažu da je Phar Perspective daleko od toga da bude najbolji poslodavac.

plata

U međuvremenu, ljudi govore o zaradi u korporaciji. Stvar je u tome da Pharmperspektiva LLC (Samara) ne prima najbolje recenzije u ovom području. Zašto?

Umjesto obećanih visokih profitadobiti malu plaću. Na primjer, tijekom zaposlenja obećava se 40.000 rubalja mjesečno, ali u stvarnosti - 20. Sve to, uzimajući u obzir stalno opterećenje i obradu. Također, sa stažom su zarade niže. Da biste dobili normalan novac (iako se zovu niske plaće), morate raditi u organizaciji oko 3 mjeseca.

nalazi

Sada je jasno što zapravo jestSlučaj "Pharmperspered" Povratne informacije zaposlenika o toj negativnoj vrsti organizacije dovele su do toga da je organizacija na crnoj listi poslodavaca.

Treba imati na umu da sva mišljenjaništa nije potvrđeno. Može se samo nadati da ljudi ne lažu. U svakom slučaju, obilje negativnih mišljenja dovodi u sumnju integritet poslodavca. Ostatak "perspektive Pharme" - najčešći je šef u Samari. Tvrtka prima standardne pritužbe koje se prikazuju mnogim organizacijama.

</ p>>