Opis posla i dužnosti glavnog tehnologa
Budući da je opis posla glavneTehničar koji vodi stručnjaka, angažiran na broj menadžera, da ga prihvati ili otpušta od rada je moguć samo po nalogu glavnog direktora, kojemu on zapravo podnosi tijekom obavljanja svojih dužnosti.
Opće odredbe
Da biste dobili ovaj post, morate bitiprofesionalno s višim tehničkim obrazovanjem. Osim toga, kandidat obično mora biti zaposleni na polju u kojem organizacija radi, najmanje pet godina. Važno je napomenuti da u ovom slučaju kandidat mora zauzeti isključivo izvršne i inženjerske postove u tom razdoblju. U nedostatku stručnjaka koji zauzima mjesto glavnog tehnologa, njegove se dužnosti prebacuju na neposredni zamjenik. A ako je potrebno, on je on koji će biti odgovoran za učinkovitost, kvalitetu i vrijeme rada.
Što vodi
Vodeći tehnolog, obavljajući svojeprofesionalne aktivnosti treba voditi zakonima zemlje koji se odnose na opseg rada poduzeća u kojem je zaposlen. Također mora uzeti u obzir i izvršavati naloge i upute koje daje višeg rukovodstva; izvršiti sva pravila lokalnih zakona i propisa, kao i uzeti u obzir opis poslova glavnog proizvodnog tehnologa.
Što trebate znati
Znanje stručnjaka u ovom položaju trebalo biuključuju informacije o tehnološkoj pripremi organizacije, uključujući metodološke i regulatorne materijale. Također mora razumjeti kakav je profil tvrtka, koja je njegova specijalizacija i kako je organizirana tehnološka struktura tvrtke; vidjeti i razumjeti izglede za razvoj tehnologije u industriji i načine poboljšanja učinkovitosti same organizacije. Glavni tehnolozi moraju znati tehnologiju za koju se proizvodi proizvode u poduzeću u kojem je zaposlen; shvatiti kako se oblikuju metode i sustavi, kao i kako se načelno provodi tehnološka obuka u proizvodnji i na ovom području.
Njegovo se znanje trebalo odnositi na proizvodnjukapacitet organizacije; On mora znati sve tehničke karakteristike, značajke dizajna opreme i načine rada. Glavni tehnolog biljke mora razumjeti njegov rad i jasno poznavati pravila djelovanja. Tehnološko osposobljavanje bi mu trebalo biti jednostavno i razumljivo, uključujući njenu narudžbu i metode. On osigurava pridržavanje svih zahtjeva koji se odnose na sirovine, materijale i gotove proizvode organizacije.
Ostalo znanje
Budući da glavni tehnolozi moraju napravititehnička dokumentacija, njegovo se znanje treba odnositi na sve upute, odredbe i druge dokumentacije tipa upravljanja, usmjerene na razvoj i izvođenje tih radova. Trebao bi znati koja se metodologija koristi za razvoj i rad na mehanizaciji i automatizaciji svih procesa u proizvodnji, kao i na koje metode određuje ekonomska učinkovitost uvođenja suvremenih tehnologija i tehnika i novih pravila. Moraju imati ideju o organizaciji radnog procesa i kako su racionalni prijedlozi i izumi zaposlenika i vanjskih organizacija.
Odjel glavnog tehnologa bavi se certificiranjemproizvoda, tako da on mora znati njegov red i biti u stanju odrediti kvalitetu robe. Važno je da on, uz pomoć računalne tehnologije, dizajnira proizvodne procese za proizvodnju. Glavni tehnolog mora razumjeti redoslijed kojim se oprema uključuje. Njegovo znanje treba uključivati sve zahtjeve koji se odnose na racionalnu organizaciju rada tijekom projektiranja tehnoloških procesa. Uzimajući u obzir industriju u kojoj tvrtka posluje, glavni tehnolog trebao bi pratiti sve inovacije i učiti iz stranih i domaćih iskustava konkurenata, razumjeti osnove organizacije proizvodnje, upravljanja i gospodarstva; poznavati zakonodavstvo iz područja zaštite okoliša, radnoga prava i zahtjeve zaštite na radu.
Glavne odgovornosti za posao
U dužnosti glavnog tehnologaNa prvom mjestu je izvršenje uputa višeg rukovodstva. Osim toga, on mora organizirati razvoj i provedbu tehnoloških procesa i načina. I oni bi trebali biti ne samo razumni s ekonomske strane, već i progresivni, ne štetni za okoliš i očuvanje prirodnih resursa. On bi trebao obavljati rad usmjeren na povećanje razine pripreme poduzeća s tehnološke strane, što će smanjiti potrošnju financijskih injekcija, korištenje sirovina i drugih industrijskih materijala, radne snage, uz poboljšanje kvalitete proizvoda ili usluga koje se pružaju, radi specijalist.
Glavni tehnolog trebao bi razviti i primijenitiu praksi metode za ubrzavanje procesa upoznavanja zaposlenika s novom opremom, suvremenim materijalima i drugim inovacijama u ovom području. Vodi proces planiranog uvođenja nove opreme i tehnologija koja će proizvodnju učiniti učinkovitijom. Stručnjak treba razviti tehnološke dokumente, organizirati pružanje svih odjela i odjela pravodobnim informacijama. Ako je zbog promjena u procesima potrebno izvršiti prilagodbe dokumenata poduzeća, onda je radnik na toj poziciji taj koji treba razmatrati i odobravati sve promjene.
To je odjel glavnog tehnologa koji izvodikontrola obećavajućih i aktualnih planova za pripremu tehnoloških promjena u proizvodnim metodama, provjera za bilo kakve povrede. Ako ih ima, uklanja ih u skladu s uputama višeg rukovodstva i drugim uputama relevantnim za organizaciju.
Odgovornosti supervizora
Stručnjak u tom položaju vodiplaniranje i organiziranje novih lokacija i radionica, provjera i određivanje njihove specijalizacije. Prati proces ovladavanja novom opremom u poduzeću, kao i uvođenje novih tehnoloških procesa visokih performansi. On se bavi proračunom kapaciteta proizvodnje i rada opreme, povećavajući uz pomoć tih informacija tehničku razinu proizvodnje i izračuna kada će biti potrebno zamijeniti staru opremu. Sastavlja i revidira tehničke uvjete i zahtjeve koji se odnose na materijale, sirovine i druge elemente potrebne za proizvodnju proizvoda. Pomoću tih izračuna glavni tehnolog obvezan je spriječiti proizvodnju robe ili smanjiti njezinu razinu kako bi smanjio troškove proizvodnje svih vrsta.
Upravljanje resursima i tehnologijom
Osim toga, trebalo bi osigurati konstantnu vrijednostpoboljšanje tehnologije za proizvodnju robe i pružanje usluga, ovisno o opsegu tvrtke u kojoj posluje. On mora ispunjavati te dužnosti kroz uvođenje modernih tehnologija koje su progresivne, produktivne i omogućuju smanjenje potrošnje resursa i materijala. Važno je da sve te inovacije nisu usmjerene samo na povećanje produktivnosti poduzeća, već i na zaštitu okoliša, radne standarde i druge nijanse potrebne za rad poduzeća.
Upravljanje ljudskim resursima
Dužnosti glavnog tehnologa uključujucertificiranje zaposlenika i racionalizacija radnih mjesta u poduzeću. Također provodi kontrolu kvalitete proizvoda, usmjerava odjela koji obavljaju mjerenja i druga ispitivanja proizvoda. Svojim znanjem i dodatnom opremom provjerava sukladnost proizvedenih proizvoda sa svim standardima i normama države, uzimajući u obzir sve potrebne nijanse, uključujući uvjete u kojima zaposlenici obavljaju svoje dužnosti. On mora uskladiti najozbiljnije promjene u tehnološkom procesu ne samo s odjelima organizacije u kojoj radi, već is istraživačkim centrima i kupcima tvrtke.
Glavni tehnolog kontrolira i provodivodstvo svih istraživanja i eksperimenata vezanih za uvođenje novih tehnologija. Neposredno je uključen u testiranje novih tipova strojeva, opreme, automatizacije proizvodnje i mehanizacije, koje razvijaju njezini odjeli. Upravlja vlastitim odjelom, koordinira rad zaposlenika i bavi se poboljšanjem njihovih vještina. Uključujući povećanje njihovih pozicija, povećanje ili smanjenje opsega njihovih dužnosti i pristup informacijama.
Ostale dužnosti
Odgovornosti ovog zaposlenika tvrtke uključujupružanje poduzeća potrebnom računalnom opremom koja će automatizirati sve procese u poduzeću. Sudjeluje u razvoju novih projekata koji se odnose ne samo na tehnološku podršku, već i na smanjenje troškova proizvodnje. On je izravno uključen u odabir načina na koji će se poboljšati organizacija rada i smanjiti troškovi sirovina za proizvodnju. Također izračunava kako smanjiti potrošnju energije i poboljšati učinkovitost tvrtke.
prava
Naputak glavnog tehnologa to sugeriraima pravo na sve društvene garancije koje su propisane zakonodavstvom zemlje. Osim toga, on može zahtijevati pomoć višeg tijela u pitanjima koja se odnose na obavljanje njegovih izravnih dužnosti. Ako je potrebno, on ima pravo zahtijevati poboljšanje radnih uvjeta, uključujući kupnju nove opreme i inventara, osiguravanje radnog mjesta koje će zadovoljiti sve norme i standarde. Ako zaposlenik izgubi zdravlje tijekom obavljanja svojih dužnosti, može zahtijevati plaćanje za socijalnu, medicinsku i profesionalnu rehabilitaciju.
odgovornost
Opis posla glavni tehnologosigurava odgovornost za loše obavljanje svojih dužnosti, te će odgovarati ovisno o povrijeđenim odredbama radnog prava. On je također odgovoran za nanošenje materijalne štete tvrtki ili upravi tijekom izvršenja svog posla. I, naravno, za svako administrativno, radno ili kazneno djelo na radnom mjestu.
Zaključak, osvrti
Upute za zastupnika strukeuključuje mnoge točke i odgovornosti. Da biste dobili taj posao, ne samo da morate posjedovati veliki broj raznovrsnih znanja, već i biti u mogućnosti primijeniti ih u praksi. Budući da je ovo vodeća pozicija, morate biti u mogućnosti raditi s podređenima. Tipično, takvo se radno mjesto događa u prilično velikim poduzećima, pa poslodavci pokušavaju promovirati svoje zaposlenike umjesto da uzimaju nove.
