Tvrtka "Velesstroy" - recenzije. "Velesstroy": povratne informacije od zaposlenika

Dakle, danas ćemo pokušati proučiti štoostaju na vrlo poznatim recenzijama tvrtke. "Velesstroy" - ovo je naš predmet studija. Stvar je u tome što ta tvrtka uvijek treba nove zaposlenike. Neka nas što je prije moguće istražiti s vama ono što je doo „Velesstroy” ostaviti mišljenja sadašnjih i bivših zaposlenika. Na temelju svojih iskustava, može shvatiti što koristi i „zamke” se nalaze u radnom odnosu u društvu.

gledati

Prva točka, koja je često nacrtanapozornost, je na metodi smjene. S jedne strane, to je vrlo dobar način da zaradite novac. S druge strane - ogromna odgovornost. I to nije zadovoljan sa svakim zaposlenikom. Nije svatko u mogućnosti trošiti 2-3 mjeseca od obitelji i prijatelja, u teškim prirodnim uvjetima i nedostatku poznatih pogodnosti. Ovaj rad - za uporni i hrabar, posvećen njihovu uzroku i spreman žrtvovati dom udobnost za vlastiti razvoj i karijeru u velikoj tvrtki.

Stvar je u tome da na satu neće biti gotovoslobodno vrijeme. Osim toga, raspored radova ovdje nije najbolji - 3 mjeseca / 3 tjedna. To znači, nakon što ostanete u takvom napetom okruženju oko 90 dana, ostat ćete samo 21 dan. A onda opet i opet.

LLC "Velesstroy" prima puno povratnih informacija od tvrtkezaposlenici koji su prije radnog mjesta imali vremena raditi kao zaposlenici u drugim tvrtkama. Zašto? Sad ćemo to shvatiti. Stvar je u tome što na velikom broju ruskih satova stručnjaci su prisiljeni provesti 16-18 sati dnevno na radnom mjestu, u bilo kojem vremenu, često bez čak i rukavica i drugih zaštitnih sredstava.

U "Velesstroy" svaki zaposlenik dobiva novuskupa odijela, ograničeni pristup zaposlenika na građevinske radove na ultrahigh i ultra-niskim temperaturama, tijekom jakih kiša i snijega rada provodi u prostorijama.

plata

Druga točka, koja ukazuje na -ovo je plaća. Tvrtka obećava rast karijere, kao i dobar prihod. Naravno, to prvenstveno ovisi o vještini i vještini pojedinog stručnjaka, njegovoj želji za razvijanjem i stjecanjem novih kompetencija. U "Velesstroy" postoji mnogo primjera kada su zaposlenici odrasli i izgradili karijeru na gradilištu. Razvoj osoblja provodi posebna jedinica korporativnog sveučilišta.

Dobiva povratne informacije od zaposlenika "Velesstroy"što se tiče plaća. Ako uzmete u obzir sve čimbenike, plaćeni novac i dalje vrijedi. Stručnjaci srednje i juniorske razine dobivaju konkurentnu bijelu plaću, veću od prosjeka industrije. Naravno, to ovisi o postu koji odaberete. Stoga je vrijedno uzeti u obzir tu činjenicu.

smještaj

Pregled osoblja "Velesstroy" (OOO)u odnosu na život, dobiva vrlo pozitivno. Stvar je u tome što svatko tko se naseli u objektima tvrtke osigurava smještaj bez naknade u kampu za prebacivanje ili iznajmljenom apartmanu. Problemi s prekomjernom populacijom soba su izuzetno rijetki i radije su iznimka od pravila.

Osim toga, sve se odmah daje radnicima bez naknadetri obroka dnevno. Sudeći prema pregledima, oni su ukusni i domaći. Poznato je da neke tvrtke koje rade kao satovi ne pružaju stambeno zbrinjavanje i hranu za svoje zaposlenike. "Velesstroy" pruža sve objekte za obavljanje njihovih dužnosti.

Uvjeti kućanstva na radnom mjestu, kao iupod uvjetom da je stanovanje sasvim prihvatljivo. Tu je i besplatna blagovaonica i WC s tušem. Općenito, dobar izbor za rad u smjenama. Ako ste spremni za rješavanje zauzetog rasporeda rada, možete sigurno povjeriti tvrtki i dobiti posao. Uostalom, ovdje možete jamčiti dobre uvjete usluge na satu. I sve ovo je službeni, bez obmane.

Socijalna jamstva

Ali to nije sve što se može učinitikažu. Recenzije "Velesstroy" dobivaju relativno mnogo čimbenika. A najpopularniji od njih ćemo sada studija. Na primjer, za mnoga su socijalna jamstva i puni društveni paket važni. A naša današnja tvrtka nalazi se na ovom području i dobiva najviše pozitivnih povratnih informacija. Uostalom, to jamči puni socijalni paket angažiranih radnika. Štoviše, kao što je ranije spomenuto, pruža besplatno stanovanje i hranu.

Kao u bilo kojoj ozbiljnoj tvrtki, u "Velesstroy"plaćeni dopust je općenito preduvjet. Osim toga, postoje različiti propisi o plaćama na različitim mjestima, postoje naknade za obradu, premije i regionalne olakšice.

društvo

Ostali zaposlenici i okoliš za mnoge takođerigraju važnu ulogu. I zato mnogi ostavljaju recenzije o ovom pokazatelju. Povratne informacije o Velesstroyu potvrđuju činjenica da tvrtka ima toplu kolektivnu atmosferu, najprihvatljiviju ljude, postoji uzajamna podrška i osjećaj lakta, spremnost da pomogne i podrži u svakom trenutku. Oni koji dugo rade u korporaciji, kažu da ovdje nalaze ovdje prave prijatelje, bliske duhu i istomišljenika iz cijele zemlje.

Ali s obzirom na poslovne odnose supravljanje recenzije "Velesstroy" nije tako nedvosmislena. Naravno, rad temelji na principima međusobnog uvažavanja vrijednosti i interese zaposlenika. No, u isto vrijeme na stranicama održavati strogu disciplinu, zbog visokih zahtjeva sigurnosti. Treba razumjeti da je nepažljiv i nemaran odnos prema radu nije dopušteno, da se vrijeme neće raditi.

Ukratko

Dakle, danas smo upoznali mišljenjao "Velesstroy" zaposlenicima ove korporacije. Kao što možete vidjeti, stav prema njoj uglavnom je pozitivan. To se postiže kroz dobronamjeran stav, prijateljsku atmosferu i pristojnu plaću.

Usprkos velikom mjerilu, tvrtka se nastoji brinuti o zaposlenicima, sa sigurnošću i stabilno stoji na građevinskom tržištu, jedan je od njegovih vođa i praktički se ne natječe.

</ p>>