Inženjerska psihologija
Inženjerska psihologija kao znanost nastala je u 40-imagg. od prošlog stoljeća. Njegovi su osnivači smatrani DI Mendeleev, meteorolog M. A. Rykachev, znanstvenici I. M. Sechenov, V. M. Bekhterev. A.K. Gastev i I.P. Pavlov. Bio sam I. M. Sechenov koji je bio autor znanstvenih radova o čovjeku i njegovoj ulozi u racionalizaciji radne aktivnosti i psiholoških procesa. Inženjerska psihologija, odnosno samo njezine osnove, također je formulirala I. M. Sechenov.
Njegova izjava o aktivnom odmoru čovjeka kaoNajbolja sredstva za poboljšanje učinkovitosti rada, a posebice održavanje radne sposobnosti, još uvijek nisu izgubila svoju važnost i uspješno se primjenjuju u praksi.
Što je inženjerska psihologija?
To je znanost, odnosno njegova industrija, koja jestU današnjem visokotehnološkom društvu postaje sve važnija jer sve više pitanja proučava sustav čovjek-stroj u modernom svijetu koji se brzo mijenja.
Koja je njezina bit i koja su osnova inženjerske psihologije? Proučava trenutne stavove i karakteristike rada suvremene osobe u njegovim proizvodnim i upravljačkim aktivnostima.
Rezultat ovog istraživanja jeoptimizacija procesa rada ljudi, što je nužno za stvaranje novih tehnologija i, naravno, izravno nova tehnička sredstva. Zahvaljujući njima, poboljšavaju se sustavi upravljanja i poboljšavaju se glavne karakteristike suvremenog procesa rada.
Inženjerska psihologija, posebice,stvarnih i brojnih problema ljudske interakcije s računalima. Posljedica toga je postavljanje određenih zahtjeva za oba sudionika u tom procesu. Takvi pokazatelji kao što su pouzdanost, učinkovitost, brzina i točnost koriste se kao pokazatelji.
Vrlo blizu osnove inženjerske psihologijenaselili su se u drugu znanstvenu ergonomiju koja proučava ljudski rad, stvaranje sigurnih radnih mjesta i objekata rada. Na temelju nalaza, modelirani su novi računalni programi. Njihov je cilj stvoriti povoljnije uvjete rada koji bi povećali njegovu učinkovitost. Cijeli sustav uzima u obzir fizička i mentalna obilježja ljudskog tijela, temeljena na psihologiji, anatomiji i fiziologiji pojedinca.
S druge strane, inženjerska psihologija kao granaznanost je bitan dio ergonomije. U suvremenom svijetu, koji karakterizira brz tempo razvoja visokih tehnologija, sofisticirani proizvodni procesi i najnovija oprema temeljito su promijenili ljudsku funkciju u proizvodnji.
Druga razina zadataka, povećanje protokainformacije i oprema visoke tehnologije postavljaju nove zadatke za pojedinca i zahtijevaju veća opterećenja od njega. Fizički napor se uvelike smanjuje, a pojedinac u zajednici čovjek-stroj postaje manje važna karika. To je zbog ljudskog faktora. Zato je potrebno osigurati potpunu sigurnost osoblja u suvremenoj proizvodnji.
Taj se problem može riješiti inženjerskom psihologijom.zajedno s ergonomijom. Zahvaljujući znanju stečenom kao rezultat istraživanja znanstvenika u tim industrijama, utvrđeno je uspješno funkcioniranje tehnologije.
Inženjerska psihologija i ergonomija također igrajuvodeću ulogu u optimizaciji radnih uvjeta. Takav bitan pokazatelj, kao ergonomija, je najopćenitiji kriterij svojstava opreme i karakterizira stupanj ugode koji odgovara određenim uzorcima uređaja i mehanizama.
Što je inženjerska psihologija iErgonomija? Istražuju područja kao što su stvaranje novih radnih mjesta, njihov dizajn, održavanje održavanja strojeva, proučavaju jednako važno pitanje zapošljavanja i obuke.
Inženjerska psihologija i ergonomija postale su najperspektivnije znanosti u razvoju industrijskih odnosa i imaju veliku odgovornost u svezi s progresivnim razvojem društva.
</ p></ p>>
