/ / Uzorak ispuniti podatke o prosječnom broju zaposlenika. Informacije o prosječnom broju zaposlenih: obrazac

Primjer informacija o prosječnom broju zaposlenika. Informacije o prosječnom broju zaposlenika: obrazac

Obrazac "Informacije o prosječnom brojuzaposlenike “popunjava računovođa tvrtke kako bi odražavao statističke podatke, kao i za izračunavanje poreza. To je prvo izvješće koje se podnosi na početku svake nove godine.

obrazac o prosječnom broju zaposlenih

Podaci o prosječnom broju zaposlenih: obrazac, regulatorni okvir

Prema čl. 80. Zakona o porezu, ovaj se dokument sastavlja i podnosi do 20. siječnja. Za računovođe je izrađen poseban standardni obrazac koji treba popuniti informacijama primljenim tijekom godine.

Prosječan broj zaposlenih (uzorak ispunjen na slici ispod) izračunava se čak i kada tvrtka ne koristi plaćeni rad.

podaci o prosječnom broju zaposlenih čine prazni

Da bi se uklonila zbunjenost i razjasnilaMinistarstvo financija objavilo je pismo s objašnjenjima. Možete podnijeti izvješće u elektroničkom ili papirnatom obliku. Računovođa koji radi u poduzeću s osobljem do stotinu ljudi može po svom nahođenju odabrati vrstu podnošenja dokumenta. Ako broj zaposlenika prelazi taj prag, dokument treba poslati elektroničkim putem.

podatke o prosječnom broju zaposlenika

Upravna odgovornost

Računovođa treba pažljivo pročitatipravila za popunjavanje obrasca "Informacije o prosječnom broju zaposlenika". Obrazac, čiji je oblik prikazan gore, obvezno je izvješće, a njegova zakašnjela prijava tvrtka prijeti novčanom kaznom. Unatoč maloj količini isključenja, dospjelo je ne isplati. U slučaju da porezna služba ne dobije informacije o prosječnom broju zaposlenika (obrazac se može vidjeti na slici gore), njegovi zaposlenici imaju pravo preračunati poreze i odbiti tvrtku da pruži bilo kakvu korist. Oni mogu zahtijevati plaćanje dodatnih poreza, kazni i kazni. U ovom slučaju, računovođa će i dalje morati naporno raditi na pripremi izvješća o prosječnom broju zaposlenih za godinu i dostaviti dokument koji nedostaje. Dakle, najracionalnija je pravovremena kompilacija svih podataka i popunjavanje izvješća.

Kako izračunati prosječan broj zaposlenika za godinu?

Radnici velikih poduzeća olakšavaju život raznim automatiziranim sustavima za kadrovsko računovodstvo. Ti programi sami izračunavaju sve pokazatelje i ulaze u izvješća.

izvještavanje o prosječnom broju zaposlenih za godinu

Računovođe malih poduzeća su prisiljeni to izvestiraditi samostalno. Osnova za izračun prosječnog broja postaje dnevno obračunavanje broja zaposlenih. Te brojke trebaju odgovarati onima navedenim u vremenskim tablicama.

Također je važna i informacija o tome tko je usvojenposao, otpušten, premješten na drugo radno mjesto, poslan na dopust ili na bolovanje. Svi ti podaci se dobivaju iz naloga, osobnih iskaznica zaposlenika, obračuna plaća ili iz drugih radnih dokumenata.

Popis kategorija radnika koji se nužno uzimaju u obzir pri izračunu ESS-a

Za dobivanje i prijenos pouzdanih informacija o porezu, računovođa uključuje sljedeće zaposlenike u izračun:

  1. Ljudi koji su došli na radno mjesto.
  2. Oni koji nisu bili u vezi sa specifičnim okolnostima.
  3. Zaposlenici koji su na poslovnom putu (ako i dalje primaju plaću).
  4. Bolesti radnici koji boluju.
  5. Zaposlenici koji su sudjelovali u obavljanju državnih ili općinskih dužnosti.
  6. Radnici s punim i nepunim radnim vremenom.
  7. Početnici prolaze kroz kušnju.

Uzorak ispunite podatke o prosjekubroj zaposlenika (FSS) može značajno ubrzati proces izrade izvješća. Nalog Rosstat nudi formulu za izračunavanje željenog pokazatelja za godinu:

SSC (godišnje) = SSC (siječanj) + SSC (veljača) + ... + SSC (prosinac) / 12

U slučaju da tvrtka ne posluje od siječnja, ukupan iznos SSH i dalje je podijeljen s 12.

Mjesečna stopa

Još jedan princip izračuna koristi se za izračun SSC-a za jedan mjesec:

SSC (mjesečno) = SSC (zaposlenici koji su završili pune dane) + SSC (zaposlenici koji su radili honorarno).

Da biste saznali koliko je ljudi zaposleno tijekom dana, potrebno je izvršiti sljedeće izračune:

FSS (puno radno vrijeme) = FSS (prvog dana u mjesecu) + FNC (na drugom broju) + ... + FNC (na zadnji datum) / 28 (29, 30, 31) Potrebno je podijeliti s brojem dana u mjesecu.

Kako izračunati prosječan broj zaposlenika za kvartal:

SSC (kvartalno) = SSCH (prvi mjesec tromjesečja) + SSCH (drugi mjesec) + SSCH (treći mjesec) / 3

Posljednji pokazatelj (kvartalno) može zahtijevati izvanproračunske fondove.

kako izračunati prosječan broj zaposlenika

Tko se uzima u obzir pri izračunu ESS-a

Kako bi se pravilno izračunali pokazatelji, računovođamoraju koristiti podatke o radnicima prihvaćenim na temelju ugovora o radu, onima koji rade na stalnoj ili privremenoj osnovi, kao i zaposlenike na sezonskom radu. Budite sigurni da uzmete u obzir ljude koji su na radnom mjestu, i one koji su odsutni. Onima koji se istodobno izdaju na temelju ugovora o radu i građanskom pravu smatraju se jedan zaposlenik.

SSH vikendi temelje se na prethodnim danima.

Što učiniti s zaposlenicima koji rade skraćeno radno vrijeme?

Uzorak ispunite podatke o prosjekubroj zaposlenika, prikazan na početku članka, sadrži samo jedan broj (10) u istoimenom stupcu. U obzir se uzimaju svi zaposlenici uključeni u proces rada u određenom poduzeću. Ako s ljudima koji rade puno radno vrijeme sve je manje ili više jasno, onda mogu postojati poteškoće s brojanjem zaposlenika druge kategorije.

SSH mjesečno (zaposlenici sa skraćenim radnim vremenom) = broj radnih sati mjesečno ili duljina radnog dana ove kategorije zaposlenika / broj dana rada.

U tom slučaju, uobičajeno radno vrijeme (za petodnevni tjedan) bit će:

  • Ako se radi 36 sati tjedno - 7,2 sata.
  • 24 sata / tjedan - 4,8 sati.

Za osobe ispod 18 godina starosti, žene koje doje, osobe s invaliditetom, radnici koji rade na opasnim poslovima obavezno je skraćeno radno vrijeme.

U slučaju gdje je FFRfrakcijski pokazatelj, zaokružen je prema matematičkim pravilima: ako je broj nakon zareza manji od pet, zaokružite se na prethodnu jedinicu, ako je više - na sljedeću.

Kako bi se u budućnosti otklonile pogreške i učinilo lakšim za sebe, kalkulacije koje se izvode treba ostaviti jednom i koristiti ih kao uzorak ispunjavanja podataka o prosječnom broju zaposlenih.

prosječan broj punjenja uzoraka zaposlenika

Zaposlenici koji se ne uzimaju u obzir pri izračunu ESS-a

Postoje zaposlenici koji se ne mogu uključiti u osoblje u pripremi izvješća o hitnom slučaju. Među njima su:

  1. Radnici uključeni u provedbu zadataka kod kuće.
  2. Osobe koje obavljaju poseban zadatak u svojoj specijalnosti (npr. U inozemstvu, bez uštede plaće).
  3. Zaposlenici koji pohađaju napredne tečajeve.
  4. Oni koji su privremeno u ovoj tvrtki, ali su na popisu s druge strane.
  5. Studenti koji se bave ovom organizacijom.
  6. Zaposlenici su poslani na odmor ili vikendom.
  7. Žene na rodiljnom dopustu.
  8. Zaposlenici koje tvrtka zaposli zamjenjuju druge zaposlenike.
  9. Zaposlenici koji djeluju kao građani druge države.
    ], podatke o prosječnom broju zaposlenika

Razgovarajmo o vanjskim i unutarnjim particijama

Vanjski partizani su ljudikoji su dio osoblja nekoliko poduzeća. Zapravo, navedeni su kao zaposlenici jedne organizacije, dok u drugima mogu obavljati bilo koji posao. Međutim, njihov radni dan u drugim tvrtkama bit će nepotpun (oko četiri sata dnevno). Njihovo sudjelovanje u izračunu SSN-a izračunava se pomoću formule (dano je u sljedećem stavku).

Unutarnji trkači su zaposlenici.određene tvrtke koje obavljaju ne samo svoje izravne dužnosti, već i dodatni posao. Kako bi ispravno izračunao SSC, računovođa uzima u obzir broj sati rada.

Izračun vanjskog izvanrednog ESS-a

Kalendarski dani i količina trebaju se zbrojiti.zaposlenika u tom razdoblju. Dalje, odrediti SCH ljudi koji nisu bili u tvrtki radnim danima. Dakle, dobiti ukupan broj zaposlenika koji nisu u potpunosti zaposleni u ovom razdoblju.

Računovođa će biti lakše raditi ako za sebe izradi uzorak popunjavanja podataka o prosječnom broju zaposlenih i koristi ga kao predložak.

</ p>>
Pročitajte više: