Predrasude na poslu

Predrasude su, prije svega,percepcija i procjena druge osobe ili događaja, bez težnja za objektivnost. Naravno, svaka osoba ima pravo na osobno mišljenje, i kako to treba biti formirana (prema kojim kriterijima). No, kada pojedinac nije samo u društvenom okruženju, te obavlja određene dužnosti, zauzima određenu poziciju, nema mjesta predrasudama ili kolege ili na glavi ili na predmet njegova rada. Inače, rad učinkovitost je smanjena jer je jedan od karakteristika profesionalizma - adekvatnog odnosa prema svom poslu i kolegama.

Pristran stav: vrijednost

Eksplanatorni rječnik ruskog jezika Kuznetsovdefinira predrasude kao unaprijed stvoreno mišljenje, bez uzimanja u obzir objektivnih činjenica. S obzirom na suvremenu upotrebu tog pojma, možemo reći da rječnik dobiva nepotpuno značenje. Sada, pod nekim predrasudnim stavom, razumijevamo ono što se razvilo na osobnu neugodu prema nekoj osobi: može biti uzrokovano psihološkom nespojivosti ili poznatim činjenicama o toj osobi. Istodobno, informacije koje postaju stav predrasuda ne odnose se na predmet rada ni na koji način.

Predrasudni stav kao zapreka rastu karijere

Danas se često može susrestistavove predrasuda na poslu. Ljudski faktor oduvijek je bio od velike važnosti u bilo kojoj radnoj aktivnosti, a npr. Značajke kao što su psihološka sposobnost interakcije, sustav vrijednosti, kao i kriteriji za procjenu okolnih ljudi različiti su za mnoge. Stoga, mogu nastati prevlasti predrasuda. Kao rezultat toga, kolektiv poduzeća je uronjen u intrige, koji zauzimaju značajan dio vremena, što bi bilo bolje potrošiti za obavljanje službenih dužnosti. Vrlo često, i oni slučajevi gdje su predstavnici određenih zanimanja pristrani prema samom subjektu njihovih aktivnosti, a to uništava razvoj vještine u korijenu.

Predrasude u zanimanjima

U novinarstvu postoji takva stvarobjektivna opskrba materijalom. Pokrivenost događaja i činjenica zahtijeva objektivnost i nepristranost - to je jedno od glavnih načela novinarstva, čije propuste diskreditiraju ovu profesiju. Danas možemo promatrati kako dopisnici čine "jednostrano" podnošenje materijala i to potkopava povjerenje javnosti u medije.

Ako je psiholog pristran prema svompacijentima, neće im moći pomoći. Ovaj "model" pristranosti može se "isprobati" za svaku profesiju, a onda se ispostavi da u svakom slučaju to dovodi do negativnih posljedica: potkopavanje autoriteta, loša kvaliteta proizvodnje itd.

Pristrani stav glave

Kada je šef pristran prema jednom odosoblje, truje život potonjeg. Čelnik ima dovoljno ovlasti da "preživi" nevoljenog kolegu: pošalje ga na teške zadatke bez podrške, zamijenivši viši menadžment, niže plaće, predstavi strože zahtjeve režima, itd. Ovi slučajevi mogu imati ozbiljne posljedice, čak i otkaze.

Postoje tri načina za rješavanje ovog problema. Ako rad nije dragocjen, bolje je pronaći još jednu i pobjeći od neprijateljskog šefa: to je način da se uštedi vrijeme i živci, jer se ne može očekivati ​​povećanje takvog rada. Ako je potrebno zadržati položaj, možete se obratiti nadređenima ili sami riješiti problem. Posljednja opcija je jedna od najtežih, jer u ovom slučaju morate sami otkriti zašto se gazda naljutio, i ovisno o tome, nadoknaditi razlog za svoju pristranost. Ako podređeni nije prikladan za upravitelja zbog osobne netrpeljivosti, onda je teško ovdje nešto popraviti.

Pristranost podređenog

Ako je podređeni pristran o svomglava, onda to svakako ima negativan utjecaj na njegov rad. Nedostatak razumijevanja i nespremnosti na interakciju s njim dovodi do činjenice da se posao ne obavlja s takvom učinkovitošću, koja bi se mogla normalno odnositi. Zaposlenik mora pregledati svoje ocjene i odvojiti osobno od profesionalca. Ako je problem u nedostatku profesionalnosti glave (na primjer, podređeni se smatra kompetentnijim i smatra da je nepošteno da je pod vodstvom osrednjeg poglavara), onda mora ili nadvladati snažan osjećaj nepravde ili napustiti taj položaj.

Pristranost je postala velika prepreka u dostizanju visine karijere mnogih ljudi, pa je najbolje izbjegavati suradnju u kojoj pojedinci imaju predrasude jedni prema drugima.

</ p>>