Koji je cilj?
Vjeruje se da bi bila uspješna isretan, morate biti u stanju postaviti ciljeve. No, kakav je cilj? Mnogi pogrešno zbunjuju ovaj koncept s takvim kategorijama kao "san" ili "zadatak". I, na kraju, ne može se nositi s tim slučajem. Jer samo ispravno postavljeni strateški cilj može poslužiti kao beacon na dugom i teškom putu. Kako bismo se ne bi zbunili u konceptima, moramo dati svakoj od njih jasnu definiciju. To se događa da osoba tvrdi postojanje cilja, ali ništa ne i leži na kauču cijeli dan. Nedostaje osnovna motivacija za djelovanje. Ima li stvarno cilj? Najvjerojatnije, govorimo o sanju. San je ono što bi netko želio. Ali on još uvijek nema formalni plan da to postigne. Još uvijek nije odlučio hoće li uopće postići ono što sanja. Također, snovi često dolaze iz kategorije koja se zove "neispunjavajući".
Cilj je uvijek specifičan.To je objekt ili stanje na koje osoba svjesno ili nesvjesno nastoji. Svjesni cilj je najčešće napisan na papiru. Uspješni ljudi također planiraju faze postizanja onoga što idu. Ako je svrha tvrtke bila izražena samo u snovima, onda bi takva organizacija odavno mogla postati bankrot. Osoba koja želi postići nešto u životu jednostavno je dužna zabilježiti svoje težnje i stupnjeve u postizanju željenog. Da biste shvatili koji je cilj, možete ga usporediti s zadatkom.
Zadatak je jedan od podstavaka, uz pomoćšto može biti još jedan korak prema cilju. Takve podskupine omogućuju da vide napredak i idu dalje. Na primjer, tvrtke također imaju popis trenutnih zadataka. Čovjek u postavljanju ciljeva trebao bi biti malo orijentiran na trgovačka poduzeća. Pitanje provedbe plana tvrtke vrlo je akutno. Vlasnik ili skupina vlasnika opisuje cilj, a tim obavlja zadatke kako bi to postigao. Šefovi odozgo služe kao neka vrsta kontrolera. Istovremeno, šefovi i lideri također imaju zadatke.
Jednostavna osoba može se pratiti na posluu postizanju ciljeva nekog drugog. Ali kad navodi njegovu filistinu često nemaran. Uostalom, nema kontrole nad njim, ali volja je slaba. Da bi postao majstor svoga života, mora se jasno shvatiti što je cilj i voljni napori da se usmjerite prema njoj. Inače, osoba nikada neće dobiti slobodu. Ispravno je rečeno da će netko tko se ne može pokoriti biti prisiljen slušati druge. Važnu ulogu u postizanju željenih igara imaju nesvjesni prioriteti. Na primjer, ako osoba pokuša poboljšati svoj atletski oblik, ali umjesto toga sjedne da ponovno gleda televiziju, on čini svoj nesvjesni izbor. Ovo je način na koji možete vidjeti podsvjesne prioritete.
Primjećujući nešto ovako, potrebno je razumjeti,zašto se to dogodi. Obično muškarac odlazi na svoj pravi san i ciljeve bez problema. Voli se krenuti naprijed. Ako se napetost počinje osjećati, trebali biste se iskreno odgovoriti na pitanje hoće li postignuća određene države ili objekta doista donijeti zadovoljstvo.
Odgovarajući na pitanje "što je cilj", nije važnozaboravite da ciljevi mogu biti istiniti i netočni. Lažno nametnu društvo. Na primjer, osoba je vidjela da je njegov susjed kupio novi automobil, a odlučio je i ažurirati svoj automobil. Ali za to morate zaraditi dovoljno novca, a posao pada iz vaših ruku. Približno i postaju nesretni. Nemojte se usporediti s nekim i pokušati dobiti ono što drugi imaju. Prave želje neke osobe mogu biti sasvim drugačije. Istinski ciljevi povezani su s iskrenom željom za primanjem nešto, bez obzira na mišljenje voljenih i drugih. Njihovo postignuće postaje praznik i donosi radost. I lažni donosi samo prazninu.
</ p>>
