Punomoć za plaće: pravna pitanja

Punomoć za plaće u BiHured blagajnika može biti potreban u situacijama kada se osoba ne može samostalno obratiti poslodavcu i primiti novac koji mu je zaradio. Neke od nijansi sastavljanja ovog važnog dokumenta opisane su u predstavljenom članku.

Opće informacije

Punomoć za plaćezastupa akt kojim se osigurava postojeće zakonodavstvo. Građansko zakonik predviđa da svaki zaposlenik ima pravo izdati ovaj dokument, imenujući ovlaštene državljane kao svog agenta. Osim toga, izrada punomoći u činjenici da, za razliku od istih radova koji daju pravo na počinjenje bilo kakvih drugih radnji, nije potrebno potvrditi to kod javnog bilježnika. Štoviše, nema posebnog oblika tog čina. Punomoć za primanje plaća može biti proizvoljno, ali samo u pisanom obliku. Naravno, pri sastavljanju, potrebno je naznačiti određene neophodne informacije i predmete.

sadržaj

Dokument koji se analizira je lišen akoNe navodi datum njene provizije. Drugim riječima, punomoć mora nužno naznačiti broj svog potpisivanja od strane ravnatelja. Ako to nije učinjeno, dokument neće imati nikakvu pravnu snagu, on će također biti nevaljan za treće strane. Drugi neotuđivi atribut smatra se odvjetnikom osobe. U pravilu treba propisati prezime, ime i ime patronimike osobe koja će prenijeti interese radnika, i, naravno, ravnatelja. Također je potrebno zapisati podatke o adresi i putovnici radi preciznije identifikacije. Punomoć za primanje plaća, osim toga, mora sadržavati informacije o mogućnosti ponovnog odobravanja, odnosno prijenosa ovlasti povjerenika trećoj strani. Najvažnija točka dokumenta u pitanju je opis zadatka. Mora biti jasno izraženo i nemaju mogućnost dvostruke prosudbe.

Tko to uvjerava

Kao što je napomenuto, punomoć za primanjeplaće se mogu ovjeriti u uredu javnog bilježnika i možda nemaju takvu potvrdu. U svakom slučaju, ovaj dokument mora biti ovjeren od strane određenih osoba navedenih u normama građanskog zakonika. Među takvim osobama treba napomenuti da sam poslodavac zapošljava građanina; uprava obrazovne ustanove u kojoj studira; u upravljanju bolničkom medicinskom ustanovom u kojoj je liječnik na liječenju.

Ostale nijanse

Punomoć vrijedi za to razdobljenavedeno, tako da morate poduzeti radnju u određeno vrijeme. Prolaz tog pojma neće dopustiti da poslodavac dade novac odvjetniku. Pri sastavljanju ovog dokumenta moramo ozbiljno pristupiti procesu. Dakle, potrebno je utvrditi za koje vremensko razdoblje plaća će biti primljena. Na primjer, ako je u svibnju potrebno primati novac za proteklo razdoblje, onda bi u punomoći trebalo propisati "da dobijem svoju plaću za svibanj 2016.". S druge strane, ako osoba želi da se njegova plaća trajno plaća, pretpostavlja se da je to moguće, jer nije ograničeno zakonom. Tada se tekst može napisati na sljedeći način: "... mjesečno dobijem plaću."

Zaključimo. Punomoć se smatra dokumentom koji može znatno pomoći zaposleniku da dobije potrebni novac ako nema fizičke mogućnosti za to. Istodobno, poslodavac je dužan slijediti volju ravnatelja, odnosno izdati plaću osobi koju odredi zaposlenik.

</ p>>